BrightHire

BrightHire mang đến một cuộc cách mạng trong quy trình tuyển dụng bằng việc sử dụng AI để tối ưu hóa mọi khâu. Từ lên kế hoạch phỏng vấn chi tiết chỉ trong vài phút, đến việc tự động ghi chú và ghi âm các cuộc phỏng vấn, tất cả đều nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng. Những ghi chú và dữ liệu có được giúp đội ngũ tuyển dụng đưa ra quyết định chính xác, tránh tình trạng phỏng vấn lặp đi lặp lại và giảm thiểu số lượng ứng viên bỏ cuộc. Ngoài ra, BrightHire còn cung cấp công cụ huấn luyện phỏng vấn với hỗ trợ từ AI, giúp người phỏng vấn cải thiện kỹ năng đồng thời tạo ra một trải nghiệm công bằng và nhất quán cho ứng viên.

Nâng cao chất lượng ứng viên tuyển dụng

Tự động ghi lại và chuyển đổi các buổi phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng không bỏ lỡ chi tiết nào, từ đó cải thiện tốc độ và chất lượng phản hồi.

Giảm thiểu thời gian tuyển dụng

Sử dụng AI để xây dựng kế hoạch phỏng vấn chi tiết chỉ trong vài phút, giúp đội ngũ nhân sự làm việc hiệu quả hơn và tránh các câu hỏi lặp lại.

Quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu

Các nhóm tuyển dụng được cung cấp các thông tin và dữ liệu cụ thể từ buổi phỏng vấn để đưa ra quyết định khách quan và công bằng, giảm thiểu cảm tính.

Cải thiện kỹ năng phỏng vấn

Dùng các đoạn video phỏng vấn tiêu biểu và dữ liệu từ AI để huấn luyện và nâng cao kỹ năng của người phỏng vấn, đồng thời đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.

Tích hợp hoàn toàn với công cụ hiện có

Làm việc liền mạch với các hệ thống ATS, công cụ hội nghị video và các phần mềm cộng tác như Slack và email, không làm gián đoạn quy trình hiện tại của nhóm tuyển dụng.

Giảm thiên vị trong phỏng vấn: Các nhóm tuyển dụng có thể dễ dàng tạo các kế hoạch phỏng vấn chi tiết và công bằng chỉ trong vài phút bằng cách sử dụng AI để giảm thiểu thiên vị và tăng chất lượng thuê.

Tiết kiệm thời gian ghi chép: Ghi âm và chuyển văn bản phỏng vấn tự động giúp người phỏng vấn hoàn toàn tập trung vào ứng viên, đảm bảo phản hồi nhanh chóng và chính xác nhờ vào ghi chú do AI hỗ trợ.

Quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu: Các nhóm tuyển dụng được trang bị bằng chứng thực tế và thông tin phỏng vấn có thể thực hiện các quyết định dựa trên dữ liệu với độ chính xác cao hơn, giảm thiếu quyết định sai lệch.

Nâng cao chất lượng người phỏng vấn: Tiếp cận với thông tin phỏng vấn và huấn luyện dựa trên AI giúp người phỏng vấn cải thiện kỹ năng liên tục, mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên.

Tích hợp quy trình làm việc hiện tại: BrightHire tích hợp mượt mà với hệ thống ATS và các công cụ cộng tác như Slack, Teams, giúp duy trì quy trình làm việc hiện tại một cách liền mạch.

Step 1: Tạo kế hoạch phỏng vấn chỉ trong vài phút bằng cách sử dụng AI từ BrightHire.

Step 2: Ghi lại và sao chép cuộc phỏng vấn một cách hợp pháp để tập trung hoàn toàn vào ứng viên.

Step 3: Sử dụng ghi chú và điểm nổi bật từ AI để tăng tốc độ và chất lượng phản hồi.

Step 4: Tích hợp BrightHire với các công cụ hiện có như ATS, Slack, và hệ thống hội nghị video.

Step 5: Sử dụng huấn luyện viên AI để nâng cao kỹ năng phỏng vấn và cải thiện trải nghiệm ứng viên.