BrightHire

BrightHireは、優れた採用を支援するためのAIインタビューインテリジェンスプラットフォームです。このツールは、面接の質を向上させ、面接プロセスの一貫性を保ち、面接ノートを自動化することで時間を節約します。また、迅速で質の高い意思決定をサポートし、実用的な人材インサイトを提供します。面接計画の構築からノートの作成、フィードバックの提供まで、一貫した面接プロセスを簡単に実現します。採用チームは、AIが提供する情報と洞察に基づいて、バイアスを減らし、公平な採用決定を下すことができます。ATSやビデオ会議システム、Slackなどのコラボレーションツールともシームレスに統合されるため、既存のワークフローを乱さずに利用できます。

AIを駆使した面接プランニング

AIが候補者に対して包容的な職務記述と構造化された面接プランを短時間で作成し、面接の一貫性を向上させます。

自動面接記録とメモ

面接をコンプライアンスに準拠して録画・文字起こしし、AIによる詳細な面接メモを提供。迅速で公平なフィードバックが可能です。

データ主導の採用決定

証拠に基づいた面接の洞察を提供し、現在のワークフローとのシームレスな統合で、より質の高い、公平な採用決定をサポートします。

面接官のコーチングとトレーニング

AIによるコーチングで面接官のスキルを向上させ、候補者との面接体験を改善します。

ワークフローとの統合

採用管理システムやビデオ会議、Slackなどのコラボレーションツールとシームレスに連携し、既存のワークフローを中断することなく使用可能です。

効率的な採用プロセスの管理：採用チームはBrightHireを使って数分で包括的な面接プランを作成します。これにより、インタビューの一貫性が向上し、バイアスのない公平な評価が実現します。

面接フィードバックの迅速化：BrightHireのAIが自動的な面接ノートを提供し、面接官は1クリックでフィードバックを提出できます。これにより、評価が迅速かつ公正に行われます。

データ駆動の採用決定：面接ハイライトやAI生成のインサイトを活用し、採用チームは信頼できるデータに基づいて高品質な採用決定を下します。これにより、ミス採用のリスクを低減します。

スケーラブルな面接官トレーニング：BrightHireのAIによるコーチングとベストクリップを使ったトレーニングプログラムにより、面接官のスキルが持続的に向上し、公平な候補者体験が提供されます。

既存のワークフローとのシームレスな統合：BrightHireはATSやビデオ会議システム、Slack、Teams、メールなどとシームレスに統合され、チームの既存のワークフローを乱すことなく迅速な採用プロセスを支援します。

Step 1: AIコパイロットを使って、包括的なジョブディスクリプションと面接計画を数分で作成します。

Step 2: 面接時は、候補者に集中できるように面接を記録し、AIが生成するノートを取得します。

Step 3: 面接後、1クリックでスコアカードフィードバックを提出し、迅速かつ公平なフィードバックを実現します。

Step 4: 面接のハイライトと協力ツールを活用して、質の高い採用決定を行います。

Step 5: ATS、ビデオ会議システム、SlackやTeamsなどのコラボレーションツールと連携して作業を続けます。